万博体育APP1.20版本下载

万博体育APP1.20版本注册送豪礼:科院以个性化职业规划人才测评助学生就业

时间:2018-12-14

12月7日至8日,海运学院年度及聘期事情总结报告请示会议在达蓬山大酒店召开,会议以“亮成就树信心,找差异明压力,理思绪促生长”为主题,学院领导、各部门负责人、团队负责人、正高职称职员、教工支部书记、分工会主席加入了此次会议。院党委书记胡亚娥掌管了会议。

郑彭军院长对学院第四轮聘期和2012年度事情进行了全面的总结和剖析。他指出,学院主动作为,形成了学院建设生长的新格局;注重人材培育,教养品质工程建设失掉新希望;研讨和社会办事气力失掉重大冲破,办事处所能力和档次较着提高;优化师资步队建设,人材引进失掉较着希望;以先生为本,先生综合素质不断提高,学院聘期事情实现情形好。在肯定成就的同时,郑院长就学院基本情形和兄弟学院作了对照剖析,说明了学院进一步生长所面对的机会和挑战。提出了学院必需走布局优化、品质提高、气力增强、顺应可持续生长的外延需求的外延式生长途径,外延生长的关键在于老师步队建设和学科建设,特征生长是首要撑持,创新生长是外延要求,通过外部 暮气零碎的改革创新,激起活气,增强气力,提高竞争力。为此,必需创新机制,建立教养、研讨、先生培育与社会办事等职能于一体的根蒂根基布局,消弭学术布局与行政布局的二元化偏向,行政零碎和学术零碎相反相成,共同办事于学院生长的整体目的。

学院各部门负责人报告请示了一年来怎样盘绕学院业绩晋升做好办理、办事和保障事情,对目的考核目标所做的次要事情、采用办法以及相干目标的实现情形,并提出了进一步提高办理办事水平,晋升执行力的思绪和对策提议;学院三个团队负责人报告请示了盘绕学院重点生长的标志性义务的聘期实现情形所生长的事情,采用的办法,剖析了团队成员对实现聘期目的和义务的进献度,并提出学院增强团队建设的思绪和对策提议。

会议期间,与会职员盘绕重外延、建机制、促生长发表了本身的看法和提议。胡亚娥书记在总结中谢谢学院各部门及整体教职工一年来为学院生长所付出的起劲,指出学院各项事情布局、生长靠各部门,各部门需要战胜的难题是制约学院进一步生长的要素,需要各人动脑子、出主意,找到破解问题的办法,并要求各人盘绕学校“业绩进位、百强进位” 和新一轮聘期重点义务,理清思绪,突出重点,冲破难点,兢兢业业,建设一支富裕战斗力的专兼职办理步队,鞭策学院各项事业快捷生长。



Top